Istruzione e Lavoro
Prefazione Lavoro ibrido: aumentano la soddisfazione dei dipendenti senza calare la produttività
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Il dibattito sul lavoro da remoto e la produttività è al centro dell’attenzione accademica e aziendale. Questo articolo di Forbes.it presenta uno studio di Nicholas Bloom, pubblicato su Nature, che dimostra i benefici del lavoro ibrido. L’esperimento su 1.612 dipendenti di Trip.com ha rilevato una riduzione dei tassi di abbandono, un aumento della soddisfazione lavorativa e nessun impatto negativo sulle prestazioni. Questi risultati offrono nuove prospettive sul valore del lavoro ibrido, evidenziando come la flessibilità possa migliorare il benessere dei dipendenti senza compromettere la produttività.
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